労務問題セカンドオピニオン支援

クライアントの労務問題に対して、あなたの法的専門知識はもちろん、より企業人事の視点からコンサルティングをバックアップします。今までの人事コンサルティング経験から培ったノウハウを持つ当社にいつでもご相談ください。

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<セカンドオピニオン支援の例>
・ケース1
製造業中心で人事企画労務経験者、サービス業中心に人事企画労務経験者、
金融系中心に人事企画労務経験者による「労務問題」サポート

・ケース2
大企業での人事企画労務経験者、中堅中小・ベンチャー企業での人事企画労務経験者、
外資系企業での人事企画労務経験者による「労務問題」サポート

・ケース3
成長著しい企業での人事企画労務経験者、業績不振企業での人事企画労務経験者、
IPO(公開・上場)経験ある人事企画労務経験者による「労務問題」サポート

3号業務(人事コンサル)支援

実務経験が必要とされる人事コンサルティング領域を身につけられる研修やセミナーを開催します。社会保険労務士の1・2・3号業務すべてを網羅できるよう徹底サポートいたします。段階を踏むことで着実なレベルアップが可能です。

レベル1

○研修
行動特性に合わせたコミュニケーション
社内関係者を味方にする社内プレゼンテーション

○スキル
コミュニケーション
プレゼンテーション
ロジカルシンキング

レベル2

○研修
課題解決の質を高める徹底分析法
メンタルヘルスマネジメントの実際

○スキル
現状分析
モチベーションマネジメント
クリエイティブ

レベル3

○研修
階層別研修の実施
経営層研修
管理職研修
OJT研修

○スキル
ブランディング
顧客視点
マーケティング
経営者の視点
経営者スキル
経営者交渉力・提案力